El tormentoso desarrollo del ferrocarril con su material rodante, rieles y puentes impulsó el desarrollo. Mientras que hoy en día más gerentes en las fábricas tienen la influencia, fue hasta el último siglo el dueño de la fábrica o la familia. El trabajo es lo primero en la búsqueda de ciertos objetivos de vida, todo lo demás tiene que subordinarse a eso. En la fábrica misma, era una historia completamente diferente, aquí la jerarquía era muy rígida, enteramente debajo el obrero más humilde, por lo que, durante mucho tiempo, era normal que entre ellos también fueran mujeres y niños, desde los 10 años en adelante. Sobre todos ellos estaba el capataz que tenía el estatus de un empleador.

Hasta aproximadamente 1950/60, los trabajos en la acería eran sumamente difíciles y peligrosos. Se hizo mucho a mano. Además del interminable trabajo con la pala, los fundidores, por ejemplo, estaban parados al lado de los abrevaderos, donde tenían que garantizar un flujo continuo de metal fundido, asegurándose siempre de que sus pantalones o los zapatos de madera que llevaban no se incendió. La sangría, es decir, la apertura del horno era un trabajo que conllevaba una gran responsabilidad. Esta es la razón por la cual el fundidor estaba un paso por encima de los peónes.

La industria del acero en particular, ha sido acusada de haber ayudado a llevar a cabo varias guerras. De 1850 a 1945, Alemania estuvo involucrada en cinco guerras, y no solo en la última, fueron ellas mismas las culpables. Se originó un conflicto constante con Francia, que condujo aquí y también allí al rearme. Ciertamente, la industria del acero hizo una fortuna, sin embargo, esto también es válido para otras ramas. Alfred Krupp, con sus cañones, probablemente el fabricante más conocido, fue encarcelado durante cinco años por apoyar al régimen nazi.

De hecho, uno debe considerar el hecho de que incluso en tiempos de paz, el gobierno respectivo es un cliente importante y bajo la presión de la creación de empleo para la planta, una protesta es difícilmente concebible. Wilhelm von Opel lo resumió con la pregunta de si debería haber recibido Hitler con las palabras: 'Bueno, trapos, ¿ya estan aquí otra vez?' La cuestión del trabajo forzoso y las condiciones de trabajo es un tema diferente. Aquí fue actuado obviamente en muchas industrias alemanas negligente a absolutamente condenable.

El período durante Segunda Guerra Mundial fue lo que en muchos sentidos, un momento difícil. Los industriales dijeron que simplemente estaban llevando a cabo las instrucciones dadas por un gobierno regular, que, muy pronto, resultó ser una dictadura. La exportación de acero fue limitada debido a las necesidades de armamento. Los mejores trabajadores eran soldados y, con un poco de suerte, había suficientes trabajadores extranjeros, pero antes que nada tenían que ser entrenados.

Uno nunca tuvo que preocuparse por las ventas. Sin embargo, a pesar de que uno ya no era el jefe en la propia compañía, pero, sin embargo, ser considerado responsable después de la guerra. En las áreas ocupadas, los dueños de las fábricas deben producir para el antiguo enemigo. ¿Deberían temer el sabotaje? ¿O tal vez encontrar este una buena cosa? Si sucedía con demasiada frecuencia, él y el resto de los gerentes serían deportados y el ejército se haría cargo de las fábricas.

Por supuesto, la cuestión de la prevención de la guerra también afecta al trabajador. ¿Cómo ellos sintieron durante la producción de materiales de guerra? Después de todo, ellos sabían muy bien lo que estaban produciendo. De hecho, a fines del siglo XIX hubo muchas huelgas y discusiones debido a las intolerables condiciones de trabajo. ¿Por qué los trabajadores tampoco se resistieron a ayudar en la producción de armamentos? Probablemente porque la mayoría de ellos no tenían idea de qué se trataba la política y porque tenían suficientes problemas propios.

El tema de las huelgas era tabú en lo que se refería al patriarcado. Durante décadas, simplemente no sucedió. La lista de propietarios de fábricas que mantenían que cuidaban a sus trabajadores es larga. De hecho, si los trabajadores se declararon en huelga contra ellos, se consideró una afrenta personal. En general, reaccionaron a la actividad sindical con despidos selectivos y fuerzas policiales o militares. 05/12